Cómo usar Linkedin

LinkedIn es una red orientada a los negocios, una red social profesional. Fué iniciada en 2003 y a inicios de 2008 cuenta com más de 17 millones de usuarios registrados, extendiéndose a 150 industrias.

Personalmente, he conocido gente que ha sido contratada por importantes empresas, para cargos importantes, a través de este servicio. También es una buena fuente de ideas y consejos para orientación profesional.

¿Como usar Linkedin?

Los 10 modos o beneficios que propone Guy Kawasaky me parecen muy prácticos y claros. Aquí los traduzco y resumo brevemente, en su sitio están más detallados.

1. Incrementa tu visibilidad
2. Mejora tu conectividad
3. Mejora tu google PageRank personal: Cuando alguien pone tu nombre en google entre los primeros lugares aparecerá tu perfil de LinquedIn, debido a que este está muy bien posicionado
4. Posiciona los resultados de tu blog en buscadores: Porque podés linckear desde tu perfil a tu blog, dándole valor a tu blog
5. Ayuda a encontrar referencias laborales: Principalmente al momento de contratar gente, podes encontrar gente que trabajó al mismo tiempo en la misma empresa de tu candidato para testear su performance
6. Aporta información valiosa para tu búsqueda de trabajo: Podes ver en que trabajan quienes tienen perfiles parecidos al tuyo y descubrir nuevas posibilidades laborales
7. Enriqueces tus entrevistas: Podes ver el perfil de alguien con quien te reunirás, a fin de saber sobre su colegio, universidad o club al que perteneció, entre otros vínculos o afinidades que tal vez puedas encontrar entre ambos para conversar.
8. Puedes medir la salud de una compañía: A partir del número y opinión de los que la han dejado
9. Encontrar sturtups que puedan interesarte
10. Pedir consejo: A través del sistema Linkein Answers podes consultar on line a la red de gente de tus contactos así como del equipo de Linkedin

Estos dos modos fueron agregados por comentaristas al blog de GK:

1. Integrarse mejore en un nuevo trabajo: Mientras el nuevo desafío no te deja mucho tiempo para las relaciones sociales, esta web te puede servir para identificar nuevos perfiles con intereses comunes y conocer mejor a la gente de tu nueva empresa.
2. Espiar a la competencia, tus clientes y socios: Conocer sus equipos, incorporaciones y de donde provienen (según la cultura empresarial de la que provengan podrás prevenir algunos movimientos).

¿Cómo no usar Lindedin?

Según escribió Luis villa en este interesante post, Linkedin “es una red profesional con gran potencial, si se emplea “para hacer el bien”, como los cuchillos. Pero está enferma, muy enferma. La enfermedad es una “burbuja” de las de toda la vida provocada por usuarios ignorantes en gestión de redes. Algo que está provocando el fenómeno de Linkedout. Con razón. Se ha llenado de spammers sociales.

Lo que comenzó siendo un sistema de enlaces entre “innovadores” y personas con afinidades se está convirtiendo en una selva llena de “cazadores de contactos” que funcionan bajo el síndrome de Pokemon (”Tienes que tenerlos a todos”). Y comienzan las quejas y las bajas, todo por confundir la verdadera utilidad de Linkedin.

De verdad. Si no tienes mentalidad de red, quédate fuera.

Todo este artículo del autor del blog llamado Gran Como es muy gráfico para entender cual es el uso debido de esta red social. Por eso lo transcribo completo a continuación:

¿Conoces el número de Dumbar? Según la teoría de este antropólogo de la Universidad de Londres, debido a la constitución de nuestro cerebro, el número de personas con las que puedes mantener relaciones estables se limita a 150. A esto se denomina la Regla de 150.

“Personalmente, he podido usar Linkedin “para hacer el bien”, Todo el mundo sabe que, en las multinacionales, es raro que funcionen los sistemas de localización de expertos o comunidades de intereses afines. A mí me pasó: hablar de “User Experience, web, internet” en una empresa de Tecnología era una constante justificación por ser “raro”. Y cuando eres raro necesitas alguien con quien identificarte. Y es que todo el mundo piensa y actúa de manera local y esto concretamente, es preocupante en España. Barreras de idioma o culturales nos excluyen de participar en proyectos internacionales y en círculos de innovación.

Puedo decir que a mí Linkedin sí me ha sido útil. He roto ese círculo de fuego, primero buscando en Linkedin personas dentro de mi empresa con mi perfil y luego buscándolos a través de directorios internos. Así, pude localizar dentro de mi anterior compañía otros “tipos raros” como yo. De ahí ha resultado una red muy “maja” que ha dado resultados como proyectos internacionales e intercambio de experiencias que han facilitado la entrada de aire fresco y la renovación del equipo. Con algunos, mantengo sano contacto.

Bien. He cambiado de destino profesional y mi red cambia: el 80% de esos contactos profesionales ya no me son útiles y los otros son una red cautiva en una organización cerrada que recuperará utilidad cuando la red se fragmente con el tiempo y esas personas dejen de estar en la misma compañía (si mantengo el contacto e intereses, claro).

El secreto de una red es su gestión, no su tamaño. La red tiene que tener significado, no ser una mera colección de contactos. Analiza el objeto alrededor del cual gira la conexión y actúa, rompe, refuerza, construye.

Y aquí aparecen mis problemas con dos fuerzas contrapuestas:

Mi interés por sanear mi red: Gestiona tus 150. Selecciona, limpia… Porque para dar de baja a un contacto, y te aseguro que vas a querer hacerlo, Linkedin te obliga a pasar por su servicio de atención al cliente.

Cazadores de pokemon: auténticos trolls, spammers de contactos que se dedican a enviarme peticiones desde todas partes del mundo porque ven el nombre de su misma compañía en mi historial. No saben quien soy, ni tienen ninguna afinidad de intereses. Simplemente, quieren ganar “puntos”.

El resultado, una red ineficiente, indiscreta cuya única utilidad es ver cuántos contactos y “endorses” tienes como sistema de recompensa. Ahí tengo a varios desconocidos que me ofrecen el honor de entrar en su “saco de prestigio” con la etiqueta “500+”, como si yo fuera una presa, un trofeo. ¿Para qué? Ahí os quedáis.

No te enredes. Si estás en Linkedin, no trates de contactar a quién no conoces, y si un desconocido con quien ni tienes afinidad te pide contactar, mándale a la mierda (de manera literal si es un “500+”) y cuida a tus 150 elegidos. Me lo agradecerás.”